职责描述： 1、负责工厂各岗位（包括一线生产工人）的招聘工作，包括维护、拓展招聘渠道，高效利用各种招聘系统工具，提高招聘效率，控制招聘成本等； 2、协助工厂解决工人留用问题，提高一线员工稳定性； 3、定期进行工作复盘，分析人员流动率等，做好数据反馈，为工作开展提供支持； 4、主动与工厂管理层、一线主管及员工进行多种形式的有效沟通，保证信息在不同层级的有效传递； 5、负责人力资源管理政策体系和制度规范在工厂推行落实； 6、为工厂提供人力资源支持，在招聘、培训、人力成本管控等各方面为工厂提供有效的解决方案并实施。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，有工厂招聘或HRBP工作经验； 2、具有良好的沟通能力和表达能力，细致耐心，自我驱动力强，能承受一定的工作压力； 3、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作。