一、岗位职责

1、开发新客户，前期通过各种线上方式与日本雇主客户进行有效沟通，挖掘有价值的商业机会，了解客户需求，配合完成后续面试签约等相关工作；

2、维护日本雇主客户，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

3、销售团队的管理和运营工作，包括团队0-1组建、运营管理；

4、根据部门业绩目标，对本团队全体成员进行目标分解，带领团队完成本部门月度、季度及年度业绩目标；

5、负责销售团队的工作规划、并为团队成员提供专业的辅导与培训；

6、辅导团队成员针对重点客户进行方案制定；

7、有效激励团队成员，宣导企业文化，增强团队凝聚力；

8、通过公司管理系统，提取相关数据，进行精准数据分析以支持销售工作的管理与调整。

二、任职资格

1、大学本科及以上学历；

2、企业管理相关专业；日语精通（硬指标）。

3、二年以上团队管理经验，电销团队管理经验优先考虑；

4、具备可持续的学习能力，接受公司的读书管理规定；

5、具备敏锐的洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

6、具备强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，有强烈的成功欲望；

7、具备良好的客户沟通、人际交往与维系客户关系的能力；

8、善于激励下属，善于打造团队凝聚力，带动力强，渲染力强。

三、薪资待遇

试用期 综合薪资8100（7600 全勤奖500） 个人/团队提成 团队分红/员工身股分红

转正 综合薪资10000（9500 全勤奖500） 个人/团队提成 团队分红/员工身股分红