岗位职责： 1. 负责公司绩效管理体系建设和优化，制定绩效考核标准和流程，推动绩效管理落地； 2. 负责人力资源规划，制定人力资源薪酬设计，保证公司人力资源的合理配置； 3. 负责公司劳动关系管理，处理员工关系问题，维护公司良好的劳动关系； 4. 负责管理团队，指导下属工作，提升团队绩效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源/管理类专业，3年以上相关工作经验； 2. 熟悉人力资源管理体系建设和优化，有薪酬设计经验； 3. 熟悉绩效管理体系建设和优化，有制定绩效考核标准和流程的经验； 4. 熟悉劳动关系管理，有处理员工关系问题的经验； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 6. 具备较强的分析和解决问题的能力。 工作地址：西咸新区-沣西大厦-24F 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护