工作内容：
负责公司的招聘工作，包括不限工作经验的招聘、筛选、面试等环节，以保证公司招聘效率和质量。
主要职责：
- 负责公司招聘信息发布、招聘渠道拓展、简历筛选和面试安排等；
- 根据公司需求，负责对应聘者进行面试流程的策划和实施；
- 对候选人的信息进行整理和归档，确保招聘信息的及时性和准确性；
- 撰写招聘工作总结，并提出优化建议，以提高招聘效率和质量；
- 负责公司招聘预算的规划和管理，确保招聘活动的经济合理性；
- 完成公司领导交办的其他招聘任务。
职位要求：
- 专科或以上学历，具备一定的人力资源或招聘相关知识，熟悉招聘流程；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承受一定的压力；
- 具备良好的抗压能力和逻辑思维能力，能够熟练运用各种招聘工具和平台；
- 熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇：
底薪6500 提成，公司提供话补、舒适的工作环境。
上班时间：
8：30-12：00 13：30-18：00 双休，节假日休息。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护