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岗位职责：
1、制定培训计划并安排公司人员培训。
2、员工招聘及员工关系管理
3、体系审核等相关跟踪
任职要求：
1、大专及以上学历，两年以上相关工作经验，熟练使用办公软件2、
2、有汽车行业人力资源管理经验优先
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